果然,减薪!百分之百上市的经纪人工资已经缩


在2018年,您的同龄人通常会得到报酬,您的指导是否已经支付,您的收入是否平均?截至4月3日中午,21家A股上市券商披露了2018年的业绩,这些员工的整体薪酬也浮出水面。

在已支付和应计的薪酬总额方面,2018年,中信证券,国泰君安,海通证券,华泰证券,申万宏源暂时排名前五,每家公司超过50亿元,其中包括2018年员工薪酬中信证券总金额超过100亿。

在21家经纪公司中,17名员工的薪酬总额有所下降,占披露年度报告总数的80%。

从单个员工的平均工资来看,六个经纪人的员工平均工资超过50万。

中信证券和海通证券的平均工资超过60万元。

与上一年相比,五家经纪公司的平均工资增加,16家经纪公司的平均工资水平不同。

广发证券董事长孙树明和广发证券总经理林志海对市场高管的关注度最高,名列榜首。 2018年收到的补偿总额分别为1858万元和1704万元,仍然是上年。减少了50%以上。

总收入超过1000万的经纪高管总数为9,广发证券高达4,高薪确实是当之无愧的。

80%的经纪公司的总薪酬已经缩水。根据公司的会计准则,中信的数百亿工资位居榜首。 “当前薪资与福利=支付员工薪酬期末 - 员工薪酬初始支付给员工的工资和为员工支付的现金”的公式,经纪中国记者计算总工资披露年报的21家上市证券公司的利润总额为714.13亿元,同比小幅下降4.61%。

“薪酬报酬是指已包含在会计成本中但尚未支付的报酬。支付给员工并支付给员工的现金是实际支付的工资。该公式包括当期已支付和累计的报酬总额,这是相对合理的。/P>

“经纪公司的财务总监告诉记者。

在总体支出金额方面,中信证券,国泰君安,海通证券,华泰证券,申万宏源暂时排名前五,均超过50亿元。

其中,中信证券2018年员工总薪酬106.51亿元,居全国第一;国泰君安2008年的总薪酬为78.71亿元;海通证券,华泰证券和申万宏源的总薪酬分别为63.48亿元,55.94亿元和51.78亿元。 。

根据同比数据,在21家经纪商中,只有4家经纪人增加了总薪酬,17名员工减薪,这意味着超过80%的上市券商的薪酬总额有所下降。

广发证券,国金证券,国元证券,东方证券,兴业证券等券商的整体薪酬同比大幅下降,跌幅超过20%。其中,广发证券2018年的工资为48.65亿元,同比下降27.85%;国金证券和国元证券的整体薪酬下降24.5%。

事实上,广发证券预计会减薪。

今年1月25日,广发证券发布公告称,由于公司业务涉及的风险,审查后决策的整体评估将减少2018年的年薪。

调整后,广发证券2018年的净利润由37.23亿元增加至39.12亿元。